Тимбилдинг — залог успеха компании

Отношения на работе в разных коллективах бывают разные, в одном в вас души не чают, постоянно дни проходят на позитиве, в другом хочется быстрее закончить рабочий день, а то чувствуешь себя как загнанный зверь. не с кем не хочется общаться, ведь вокруг только и ждут, как бы поставить или самоутвердиться за ваш счет.

виды тимбилдинга, результат

Что такое тимбилдинг

Командная благоприятная работа коллег является одним из условий хорошей прибыльной работы в компании. И как ни странно, можно таки работать с позитивом без уговоров и угроз. Все дело в организации работы, как сплочен коллектив, являются ли сотрудники одной дружной командой.

Сплотить коллектив можно с помощью ряда мероприятий, в которых участвует весь коллектив. Это может быть обучение, творческий сбор, мероприятие для проведения соревновательных или развлекательных действий. Воссоединение сотрудников в команду для действия называется "тимбилдингом". Организовать лучший тимбилдинг поможет профессиональная командаhttps://doctorteam.ru, которая успешно специализируется на подобного рода событиях много лет. 

тимбилдинг командный

Что значит "тимбилдинг" знает не каждый шеф, но тот кто ориентирован на успех компании и эффективную работу сотрудников обязательно знает азы этого нововведения в сфере развлечений для офисных работников.

Первый курс сплочения коллектива был опробован в 1940 годах британцами в военных подразделениях. Методика всех поразила своей эффективностью, что подражая примеру через десятки лет продвинутые руководители решили использовать тимбилдинг в своих компаниях.

Такие психологические сеансы визуально походили на театральные постановки, всех сотрудников наряжали в костюмы определенной эпохи, а затем разыгрывали сценки.

К нам решение проводить тимбилдинг пришло недавно, и то не все компании этим пользуются. Бизнес-тренинги в РФ и Украине проводят с начала 20 века. Чуть позже стали проводить культурные и спортивные мероприятия.

событие тимбилдинг

При проведении тимбилдинга гарантировано получали такие результаты:

  • конкуренты становились партнерами;
  • создавался командный дух, создающий благоприятную обстановку в компании;
  • появлялось доверие друг другу;
  • налаживались отношения, конфликты исчерпывали себя;
  • рабочие отношения между коллегами превращались в дружеские;
  • сглаживались острые углы, находились компромиссы;
  • повышалась работоспособность;
  • благоприятное внедрение сотрудников в команду.

Виды тимбилдинга:

  • психологический;
  • исторический;
  • творческий;
  • спортивный.
Метки записи:  
Оставьте комментарий к этой записи ↓

* Обязательные для заполнения поля